Hlavná Robotníci Kto môže poberať zamestnanecké kompenzačné dávky?

Kto môže poberať zamestnanecké kompenzačné dávky?

Melek Ozcelik
Robotníci

Všetci zamestnanci na plný úväzok, ktorí pracujú v spoločnosti, kde sú traja alebo viacerí zamestnanci na plný úväzok, musia dostať poistenie kompenzácie pracovníkov.



Tento zákon nájdete vo všetkých 50 štátoch vrátane Severnej Karolíny.



Pravidlá odmeňovania pracovníkov sa však môžu v jednotlivých štátoch líšiť. Poskytujeme informácie o kompenzácii pracovníkov v štáte Severná Karolína.

Aby ste pochopili, kto môže dostať kompenzáciu pracovníkov, musíte plne rozumieť tomu, čo to je a aké výhody vám môže alebo nemusí poskytnúť, ak sa zraníte alebo ochoriete v dôsledku svojej práce.

Jediná vec, ktorú si treba zapamätať, je to žiadna nehoda sa nestane bez prvku nedbalosti z vašej strany alebo niekoho iného.



Odškodnenie pracovníkov je typ poistenia pre zamestnancov. Ak by ste, žiaľ, utrpeli pracovný úraz alebo ochoreli v práci kvôli práci, môžete požiadať o odškodnenie pracovníkov, ktoré vám pomôže uhradiť výdavky, ktoré vám tento úraz spôsobil.

Dôvodom kompenzácie pracovníkov je ochrana, ktorú poskytuje zamestnancovi a zamestnávateľovi. Toto poistenie hradí choroby a úrazy, ak by sa vám to stalo počas vašej práce. Neočakávané nehody a zranenia z nedbanlivosti môžu spôsobiť rastúce účty za lekársku starostlivosť a množstvo ďalších nákladov spojených s vašou nehodou. Toto poistenie pomáha hradiť tieto náklady.

Severná Karolína má zavedené zákony, ktoré musia spoločnosti dodržiavať. Podniky musia fungovať v rámci štátnych predpisov, ktorými sa riadia zákony o odmeňovaní pracovníkov daného štátu.



Odškodnenie pracovníkov je ako veľký dáždnik, ktorý chráni zamestnávateľov pred žalobou zo strany zraneného zamestnanca. Toto poistenie poskytuje nepretržitú starostlivosť zamestnancovi v prípade choroby alebo úrazu na pracovisku, ktorý súvisí s prácou.

Zamestnanec, ktorý si musí vziať voľno z dôvodu úrazu na pracovisku, môže stále platiť svoje účty a živiť rodinu, pretože Workers’ Comp vypláca dve tretiny pravidelného týždenného platu alebo približne 60 percent vašej týždennej výplaty. Časový rámec platby závisí od vašich zranení a obdobia zotavenia.

Ak obeť zomrie v dôsledku choroby alebo úrazu z povolania, Workers’ Comp pomáha pozostalým zaplatiť náklady na pohreb a na konci života.



Workers’ Comp je zriadená na úhradu opakujúcich sa pracovných úrazov, nákladov na zdravotnú starostlivosť a všetkých výdavkov súvisiacich so zranením. Niektoré poisťovne preplácajú preškolenie poškodeného zamestnanca na inú prácu. Niektoré prípady comp platia doživotne. Je to však zriedkavé a zvyčajne existuje hraničný bod pre pokračovanie platieb. Naša otázka znie,

Čo robíte, keď sa platby zastavia a nestačia na to, aby vás uživili do konca života, ak už nikdy nebudete môcť pracovať?

Ak sa v práci zraníte v dôsledku úrazu alebo choroby a zranenia sú vážne, Workers’ Comp vypláca dávky v invalidite na predĺžené obdobia až 500 týždňov alebo deväť a pol roka. Aj keď to znie dobre, nie je to príjem na celý život.

Čo robíte, keď dávky prestanú a na konci deväť a pol roka nemôžete pracovať?

Obsah

Čo hovorí zákon NC o nárokoch na kompenzáciu pracovníkov?

Severná Karolína vo svojich zákonoch výslovne uviedla definície zdravotného postihnutia. Musíme zistiť, ktoré zdravotné postihnutie sa vás týka a ako dlho trvá vaše zotavenie, aby ste zistili výhody, ktoré máte k dispozícii. Musíme určiť, či to, čo sa vám ponúka, je dostatočné. Zvyčajne to tak nie je.

Podľa zákonov o kompenzácii pracovníkov v Severnej Karolíne existujú štyri kategórie definícií zdravotného postihnutia.

Trvalá čiastočná invalidita (PPD)

  • K trvalej čiastočnej invalidite dochádza, keď utrpíte trvalú čiastočnú stratu časti tela.
  • Trpíte bolesťou a utrpením.
  • Lekári musia komisii oznámiť, ak neexistuje možnosť úplného uzdravenia a vaše postihnutie je trvalé.

Trvalá úplná invalidita (PTD)

Keď utrpíte život meniace zranenia a lekári vám povedia, že vaše zranenia vám spôsobili trvalú a úplnú invaliditu, mohli by ste dostávať kompenzáciu do konca života.

Nebudete môcť opäť pracovať, tak čo robíte pre príjem?

Poisťovne nechcú vyplácať obeti donekonečna. Môžeme vám pomôcť vypočítať vaše potreby príjmov a zdravotných nákladov do budúcnosti.

PTD sa stane obeti pracovného úrazu alebo choroby, kde

  • Strata viacerých končatín
  • Strata zraku
  • Trvalá paralýza končatín alebo trupu
  • Ťažké poranenie mozgu
  • Poranenia miechy
  • Ťažké poškodenie orgánov
  • Ťažké popáleniny viac ako jednej tretiny vášho tela

Máme vzorec, ktorý vám pomôže vypočítať vašu kompenzáciu a zabezpečiť, aby ste dostali všetko, čo si zaslúžite. Kompenzácia zvyčajne predstavuje dve tretiny vášho všeobecného týždenného príjmu.

Opäť platí, že kompenzácia vám môže vyplácať až 500 týždňov, čo je maximum, ktoré môžete získať zo svojich kompenzačných výhod.

Čo robíte, keď sa vám skončí 500 týždňov?

Vaše výhody a špecifiká vášho prípadu odškodnenia závisia od vašich zranení, ako je typ a rozsah. Poisťovne vám však nezaplatia viac, ako nevyhnutne musia. Z tohto dôvodu nás potrebujete mať pri sebe.

Naši ostrieľaní právnici vedia, ako bojovať s poisťovňami a ich právnikmi. Pokiaľ ide o vyplatenie väčšieho množstva peňazí, ako chcú poisťovne vyplatiť obetiam nehôd z nedbanlivosti, majú triky, ktoré používajú na udržanie nízkych alebo nulových vyrovnaní pre obeť.

Vieme, ako poisťovne využívajú určité triky, aby vám nemuseli platiť. Môžeme ich zastaviť. Nebojíme sa ísť za vás proti veľkým poisťovniam a sme hrdí na to, že chránime práva vašej obete.

Nebojíme sa bojovať s týmito poisťovňami a ich právnikmi. Vždy sa snažíme dohodnúť mimosúdne. Sú však chvíle, keď mimosúdne rokovania nefungujú. Ak vám naše rokovania neprinesú vyrovnanie, ktoré si zaslúžite, sme vždy pripravení bojovať za vaše práva na súde.

Dočasná čiastočná invalidita

V týchto prípadoch váš lekár povedal, že by ste sa mohli vrátiť do práce. Možno sa však nebudete môcť vrátiť k predchádzajúcemu zamestnaniu.

Váš zamestnávateľ vás môže prinútiť drasticky znížiť plat. Možno nebudete môcť pracovať len niekoľko dní v týždni a možno nebudete môcť pracovať celé dni. Možno môžete pracovať len niekoľko hodín. Môžete robiť len to, čo dokážete.

Je možné požiadať o dávky TPD tak, aby vaše dávky doplatili rozdiel v mzde. Vaše výhody pokračujú, kým sa úplne nevyliečite a nebudete sa môcť vrátiť do svojej predchádzajúcej práce. Sme pripravení vám pomôcť.

Ako dlho bude trvať kompenzácia pracovníkov v NC?

To, ako dlho vám vyplácajú odškodné, závisí od vašich pracovných úrazov. Ak sú vaše zranenia vážne a menia vám život, môžete očakávať, že budete dostávať výhody do konca života. To môže byť ťažké dosiahnuť bez skúseného právnika po vašom boku.

V mnohých prípadoch však môžu vaše vyplácanie dávok trvať len určitý čas, kým sa prestanú. Zvyčajne je hraničný čas 500 týždňov, čo sa rovná približne deviatim rokom a šiestim mesiacom.

O tom, ako dlho budete dostávať kompenzačné dávky, rozhoduje množstvo rôznych lehôt a faktov. Toto je jeden z mnohých dôvodov, prečo potrebujete skúseného nedbanlivého právnika, ktorý sa bude snažiť o vaše práva hneď, ako utrpíte zranenie alebo chorobu.

Bez ohľadu na to, ako komisia rozhodne vo vašom prípade trvalej alebo čiastočnej invalidity, zákony Severnej Karolíny stanovujú termíny pre sumy kompenzácie, ktoré môžete dostať. Napríklad, ak stratíte jeden prst, môžete získať až 75 týždňov výhod.

Ak stratíte celú končatinu, napríklad ruku, prsty, ruku, nohu alebo chodidlo, môžete dostať až 240 týždňov kompenzácie.

Nemusíte akceptovať to, čo poisťovateľ podrobne opisuje ako úroveň vášho postihnutia, vaše jedinečné postihnutie alebo úroveň vášho poškodenia. Máte právo brániť svoje postihnutie a vaše osobné fakty môžu rozprávať iný príbeh.

Vždy dbáme na to, aby ste dostali čo najväčšiu kompenzáciu. Sme odborníkmi na boj proti komisii, ich právnikom, zamestnávateľom a poisťovniam. Bojujeme za spravodlivé a spravodlivé vyrovnanie.

Zabezpečujeme, aby nikto nezmenil vašu nehodu a koľko vás nehoda stojí. Náš právny tím zostane pri vás navždy, ak si to budete priať. Zabezpečujeme, že získate výraznejšie výhody zodpovedajúce vašim zraneniam.

Niekedy zranený zamestnanec svojim zraneniam podľahne a zomrie; náš boj o teba sa neskončil. V takýchto prípadoch pokračujeme v boji za práva vašej rodiny na spravodlivé a spravodlivé odškodnenie a dávky v prípade smrti.

Odškodnenie pracovníkov závisí od typu zranenia/choroby

Keď v práci utrpíte zranenia v dôsledku nedbanlivostného konania niekoho iného, ​​zavolajte svojmu právnikovi, aby vám pomohol s procesom Workers’ Comp.

Keď utrpíte zranenie alebo chorobu pri pracovnom úraze, musíte čo najskôr zavolať svojho právnika. Právnik, ktorého odbornosť sa zaoberá prípadmi nehôd/úmrtí z nedbanlivosti, je konkrétnym právnikom, ktorého v tomto prípade potrebujete.

Odfoťte a zdokumentujte všetko, čo vás v súvislosti s nehodou napadne. Čo najskôr podajte správu o incidente svojmu zamestnávateľovi a požiadajte o odškodnenie.

Prvý hovor k nám je bezplatný a neexistujú žiadne záväzky, pokiaľ si nás nenajmete, aby sme vás zastupovali v prípade kompenzácie. Za služby od vás nevyberáme žiadne poplatky, pokiaľ nevyhráme váš prípad. Môžeme vypočítať vaše kompenzačné výhody a náš poplatok v celkovej sume, ktorú pre vás vyhráme.

Existuje mnoho typov zranení a neobmedzený zoznam jedinečných situácií, ktoré spôsobujú zranenia na pracovisku. Váš právnik si musí vypočuť fakty a zvážiť pre vás správnu cestu.

  • Kompenzácia pracovníkov sa vypláca za vaše mzdy počas stanoveného časového obdobia, pričom platí za stratu mzdy, zdravotnú starostlivosť atď. Kompenzácia pracovníkov stále ponúka obmedzené možnosti.
  • Podajte žalobu, ktorá pokryje všetky vaše straty spôsobené nedbanlivosťou niekoho iného. Podanie žaloby proti nedbanlivému subjektu zabezpečí, že budete mať dostatok peňazí na zaplatenie všetkých nákladov súvisiacich so zranením vrátane doživotného príjmu.

Pre každú nehodu z nedbanlivosti môže existovať neobmedzený zoznam nákladov. Tieto náklady pokrývajú minulé, súčasné a budúce lekárske výdavky a výdavky súvisiace s dosiahnutím najvyššej úrovne fungovania, ak by vám zranenia zmenili život.

Faktory súvisiace s odmeňovaním pracovníkov

Konkrétne fakty určujú, na koho sa odškodnenie pracovníkov v Severnej Karolíne vzťahuje. Odmeňovanie pracovníkov závisí od popisu práce, veľkosti spoločnosti a od toho, či má spoločnosť troch alebo viacerých zamestnancov.

Zákony Severnej Karolíny stanovujú, že väčšina zamestnancov na plný úväzok vyžaduje poistenie odškodňovania pracovníkov, pokiaľ zamestnanec nespadá do kategórie, ktorá od neho nevyžaduje, aby si kupoval poistenie odškodňovania pracovníkov.

Kto môže získať kompenzačné výhody pre pracovníkov v Severnej Karolíne?

Majitelia firiem, ktorí musia svojim zamestnancom poskytovať Workers’ Comp, sú spoločnosti s tromi alebo viacerými zamestnancami. Korporácie, výlučné vlastníctvo, spoločnosti s ručením obmedzeným a partnerské spoločnosti musia poskytovať poistenie kompenzácie pracovníkov.

Zatiaľ čo obchodní partneri spoločnosti sú vo všeobecnosti oslobodení od povinnosti mať Workers’ Comp, toto poistenie môžu získať po splnení špecifických požiadaviek.

Kedy môže byť zamestnávateľ zodpovedný za zranenia z nedbanlivosti?

Zamestnávatelia, ktorí si najímajú subdodávateľov, môžu byť zodpovední za nehody a zranenia, ak by subdodávateľ utrpel pracovný úraz alebo chorobu. Subdodávateľ môže túto spoločnosť žalovať o náhradu škody, ak nemá krytie kompenzácie pracovníkov.

Zamestnanci spoločnosti, ktorí sú nelegálne zamestnaní, zamestnanci na čiastočný úväzok, sezónni zamestnanci a dočasní zamestnanci, nemusia byť krytí v rámci kompenzácie pracovníkov. Ak však niektorý z týchto zamestnancov utrpí pracovný úraz, chorobu alebo smrť, zamestnávateľ môže byť žalovaný o náhradu škody.

Kto nemusí poskytovať poistenie kompenzácie pracovníkov v Severnej Karolíne?

  • Spoločnosti s tromi alebo menej zamestnancami
  • Poľnohospodársky priemysel s menej ako desiatimi zamestnancami
  • Špecifické ťažobné a piliarske prevádzky
  • Všetci domáci zamestnanci
  • Príležitostní zamestnanci
  • Zamestnanci federálnej vlády
  • Zamestnanci železníc
  • Vedúci spoločnosti (možno vylúčiť, ak sa rozhodnú, ale stále sa považujú za zamestnancov, aby sa zistilo, či má spoločnosť troch alebo viacerých zamestnancov.)

Zodpovednosť zamestnancov v Severnej Karolíne pri zranení pri pracovnej nehode

Pretrvávanie úrazov pri práci na pracovisku znamená, že svoj úraz musíte nahlásiť zamestnávateľovi do 30 dní. Vo všeobecnosti je najlepšie nahlásiť všetky nehody/zranenia v čase incidentu. Po incidente musíte čo najskôr navštíviť lekára spoločnosti.

  • Severná Karolína tvrdí, že odškodnenie pracovníkov musí obeť podať Štátnej priemyselnej komisii. Podanie žiadosti sa musí uskutočniť najneskôr do dvoch rokov od dátumu úrazu alebo choroby, čím skôr, tým lepšie.
  • Dokumentácia musí obsahovať podrobnosti a musí preukázať, že vaša práca spôsobila toto zranenie alebo chorobu.
  • Musíte preukázať vzťah so zamestnávateľom.
  • Musíte preukázať, že vaše zranenie alebo choroba spôsobili vaše neočakávané výdavky.
  • Tieto výdavky musí pokryť Asociácia pre odškodnenie pracovníkov v Severnej Karolíne. Váš nedbalý právnik vám môže pomôcť.

Zodpovednosť priemyselnej komisie v Severnej Karolíne

Po schválení vašej žiadosti o kompenzáciu NCIC spracuje všetky lekárske účty. Táto komisia dohliada na sadzobník lekárskych poplatkov a podrobne uvádza, koľko vám poskytovatelia môžu účtovať za svoje lekárske služby.

Aké sú finančné riziká pre zraneného zamestnanca?

Kedy treba zavolať nedbalého advokáta?

Často sme svedkami toho, že poskytovatelia zdravotnej starostlivosti odporúčajú liečbu (liečby), ktorú kompenzácia pracovníkom nechce zaplatiť. Váš právnik vám môže pomôcť získať späť vaše straty, keď kompenzácia pracovníkov nespĺňa vaše potreby na rehabilitáciu.

Ak ste v práci a v zamestnaní zranení v dôsledku svojej práce a vaše zranenia sú ťažké, môžete čeliť neistej budúcnosti. Všetci klienti, ktorých berieme pod svoje krídla, nám kladú rovnaké neúprosné otázky. Toto sú oprávnené obavy obetí.

  • Môžem ešte niekedy pracovať?
  • Môžem sa vrátiť do práce ako predtým?
  • Ako uživím seba a svoju rodinu?
  • Prídem o dom a auto?
  • Ako môžem zaplatiť všetky neočakávané náklady, ktoré mi spôsobil môj pracovný úraz/choroba?
  • Odkiaľ budem mať príjem, aby som mohol naďalej platiť účty a živiť rodinu?
  • Vyčerpá sa mi kompenzácia pre pracovníkov a mne sa minú peniaze?

Sme ostrieľaní a skúsení v pomoci klientom kompenzovať straty z neočakávaných pracovných úrazov z nedbanlivosti. Ak dôjde k úmrtiu obete, tvrdo bojujeme za práva pozostalých.

Komplexný svet odmeňovania pracovníkov v Severnej Karolíne

Z dôvodu zložitosti zákonov o odškodňovaní pracovníkov v Severnej Karolíne je vždy múdre vyhľadať služby skúseného právnika pre nehody z nedbanlivosti.

Najlepšie bude, ak nám zavoláte čo najskôr po vašom pracovnom úraze, aby sme si vypočuli fakty o tom, čo sa stalo. Prevedieme vás a nasmerujeme vás procesom odmeňovania pracovníkov a ďaleko do budúcnosti.

Budeme chrániť práva vašich zamestnancov na spravodlivé a spravodlivé vyrovnanie, aby sme dostatočne pokryli všetky minulé, súčasné a budúce náklady súvisiace s prácou.

Hneď ako nás najmete, aby sme vám pomohli chrániť práva vašich zamestnancov, začneme pracovať pre vás. Naším cieľom pre vás je robiť to, čo vám lekári odporúčajú a liečia. Nechceme, aby ste sa o niečo starali alebo museli riešiť poisťovne a iných právnikov najatých vaším zamestnávateľom a jeho poisťovňami. Všetky hovory smerujte na nás a nikdy neprijímajte vyrovnanie od poisťovne, kým sa s nami neporozprávate. Keď to urobíte, váš prípad je definitívne uzavretý.

Nemôžeme vám ani vašej rodine pomôcť, kým nám nezavoláte vy alebo oni

Hneď ako sa vám stane pracovný úraz, zavolajte nám čo najskôr. Nikdy si nemyslite, že sa v tomto systéme môžete pohybovať sami bez právnej pomoci.

Systém je príliš zložitý a komplikovaný. A vedzte, že pri prideľovaní peňazí obetiam nikto nepracuje vo vašom najlepšom záujme, už vôbec nie poisťovne. Ak nemôžete, zavolajte nám blízkeho a dôveryhodného príbuzného. Ak nemôžete prísť k nám, prídeme my za vami. Nemôžeme pre vás pracovať, kým si nevypočujeme fakty o vašej nehode a zraneniach. Potrebujete pomoc s podaním žiadosti o odškodnenie pracovníkov.

Chceme si vypočuť váš príbeh a pomôcť vám prejsť procesom odmeňovania pracovníkov aj mimo neho, ak by vám vaše dávky prestali vyplácať to, čo si zaslúžite. Chceme zabezpečiť, aby nikto neporušil práva vašej obete, čo sa často stáva, keď zranení zamestnanci nemajú po boku skúseného nedbalého právnika.

Prevedieme vás vašimi Tvrdenia robotníkov , ktoré sú zložité a zložité. Pomôžeme vám vyriešiť všetky otázky týkajúce sa nároku, aby vám vaše odpovede nebránili v uplatnení nároku na kompenzáciu, ktorú si zaslúžite.

Poisťovne, právnici a zamestnávatelia môžu využiť vašu situáciu. Nikdy nepovažujte nikoho z týchto ľudí za svojich priateľov, pretože pokiaľ ide o peniaze, suma, ktorú dostanete, zvyčajne nestačí na pokrytie vašich strát, keď je vaša situácia vážna a vaše zranenia sú ťažké a život vám mení.

Zdieľam:

Užitočné Správy

Populárne Príspevky

Kategórie